ભરતી (Recruitment) પ્રક્રિયાને સરળ અને ઝડપી બનાવવા માટે આજે અનેક આધુનિક સાધનો અને સોફ્ટવેરનો ઉપયોગ થાય છે

 ભરતી (Recruitment) પ્રક્રિયાને સરળ અને ઝડપી બનાવવા માટે આજે અનેક આધુનિક સાધનો અને સોફ્ટવેરનો ઉપયોગ થાય છે. મુખ્યત્વે આ સાધનોને નીચે મુજબના વિભાગોમાં વહેંચી શકાય છે:

૧. જોબ પોર્ટલ્સ (Job Portals)

ઉમેદવારો શોધવા માટે આ સૌથી લોકપ્રિય માધ્યમો છે:

• Naukri.com: ભારતમાં સૌથી વધુ વપરાતું પોર્ટલ, જેમાં વિશાળ ડેટાબેઝ ઉપલબ્ધ છે.

• LinkedIn: પ્રોફેશનલ નેટવર્કિંગ અને હાઈ-લેવલની ભરતી માટે શ્રેષ્ઠ.

• Indeed: એન્ટ્રી લેવલ અને વિવિધ પ્રકારની નોકરીઓ માટે ઉપયોગી.

• Foundit (અગાઉનું Monster): અનુભવી ઉમેદવારો શોધવા માટે જાણીતું.

૨. એપ્લિકન્ટ ટ્રેકિંગ સિસ્ટમ (ATS)

મોટી કંપનીઓ હજારો રિઝ્યૂમે (Resumes) મેનેજ કરવા માટે આ સોફ્ટવેર વાપરે છે:

• Zoho Recruit: બજેટમાં અનુકૂળ અને ઓટોમેશન ફીચર્સ સાથેનું લોકપ્રિય સાધન.

• Keka Hire: ખાસ કરીને ભારતીય કંપનીઓમાં HRMS સાથે સંકલિત કરવા માટે જાણીતું.

• Greenhouse: ભરતીની પ્રક્રિયાને વ્યવસ્થિત (Structured) બનાવવા માટે શ્રેષ્ઠ.

• Workable: મોબાઈલ ફ્રેન્ડલી અને વાપરવામાં સરળ.

૩. સ્કીલ એસેસમેન્ટ ટૂલ્સ (Skill Assessment Tools)

ઈન્ટરવ્યુ પહેલા ઉમેદવારની આવડત ચકાસવા માટે:

• iMocha: ટેકનિકલ અને અન્ય કૌશલ્યોની ઓનલાઇન ટેસ્ટ લેવા માટે.

• HackerRank: સોફ્ટવેર એન્જિનિયર્સ અને કોડિંગ ટેસ્ટ માટે.

૪. ગુજરાતમાં પ્રચલિત સાધનો

ગુજરાતની સ્થાનિક કંપનીઓ (ખાસ કરીને અમદાવાદ, સુરત, વડોદરા અને રાજકોટમાં) નીચેના ટૂલ્સ વધુ પસંદ કરે છે:

• factoHR: ગુજરાત સ્થિત કંપનીઓ માટે ખાસ બનાવેલું HR અને પેરોલ સોફ્ટવેર જેમાં ભરતીનું મોડ્યુલ પણ હોય છે.

• Savvy HRMS: એન્ડ-ટુ-એન્ડ હાયરિંગ સોલ્યુશન માટે.

• Pocket HRMS: AI આધારિત ભરતી અને ઓનબોર્ડિંગ માટે.